9月11日，由中國企業改革與發展研究會擔任指導單位、中國企業改革與發展研究會企業黨建工作委員會和《國企》雜志聯合主辦的2025年度企業黨建課題征集活動圓滿落下了帷幕。中船集團旗下的外高橋造船和中船國際工程的課題在300個課題中突出重圍，分別入選“2025年度企業黨建十大突破性課題”和“2025年度企業黨建優秀課題”。
1 2025年度企業黨建十大突破性課題
《國有企業思想政治工作賦能高質量發展的“五聚五力”路徑研究》
外高橋造船
外高橋造船課題組以國有企業尤其是中央企業為主要研究對象，結合4800余份問卷、一對一訪談、實地走訪、案例剖析和實證研究，詮釋了國有企業思想政治工作賦能高質量發展的價值意蘊，剖析了主要問題和原因。堅持問題導向、價值導向和實踐導向，突出系統思維構建了“1453”立體模式和運作系統，從“聚魂、聚心、聚效、聚能、聚勢”五個方面給出了深化思想政治工作賦能高質量發展的五大實踐路徑，為國有企業思想政治工作賦能高質量發展提供了借鑒啟發和鮮活樣本。
2 2025年度企業黨建優秀課題
《黨建與中心工作深度融合體系化建設方案：以中船國際工程公司“四梁八柱”黨業融合模型為例》
中船國際工程
該課題聚焦黨建與中心工作深度融合的體系化建設，以中船國際工程公司為樣本，依托中國船舶集團“1-1-6-2”黨建體系，深刻剖析當前國有企業黨建與業務“兩張皮”等問題成因，構建“四梁八柱”黨業融合體系模型。該模型通過縱向貫通與橫向協同的立體化路徑設計，錨定目標融合、隊伍融合、機制融合、生態融合四大“梁”，聚合政治引領、責任閉環、組織建設、人才培養、制度保障、協同監督、創新驅動、數智載體八大“柱”力，最終實現黨的政治優勢與企業創新鏈、產業鏈、價值鏈的深度耦合，實現黨建與中心工作的全面深度融合，推動黨建優勢轉化為企業發展優勢。研究還建立了效能量化評價體系，為融合成效提供科學評估方法，為國有企業高質量發展的黨建引領提供實踐范本。
| 責 編：高紅梅
| 一 審：鄺展婷
| 二 審：項 麗
| 三 審：甘豐錄
| 來 源：外高橋造船/中船國際工程
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